Bagaimana cara mengevaluasi?

Setiap perusahaan menetapkan dan mengevaluasi kriteria pemilihan sesuai dengan negara, pasar, dan konten bisnis mereka.
Kriteria seleksi terutama dibagi menjadi tiga jenis. Setelah evaluasi ketat, tiga perwakilan dipilih dari masing-masing perusahaan.

1. 

   Jenis Kompetisi

   Dipilih dalam metode demonstrasi. Keterampilan proposal dalam penjelasan rinci dan layanan pelanggan dievaluasi dalam tes bermain peran. Keakuratan dan efisiensi kerja dievaluasi dalam uji kemampuan teknis.

2. 

   Jenis Rekomendasi

   Dipilih berdasarkan rekomendasi rekan dan kepala departemen yang bekerja sama dengan calon. Sepanjang tahun, staf layanan dipilih untuk merekomendasikan dengan mempertimbangkan pengetahuan dan sikap kerja dalam layanan pelanggan.

3. 

   Tipe Pengevaluasi Pekerjaan

   Dipilih berdasarkan kuantifikasi dan evaluasi laporan kerja harian seperti dukungan pelanggan dan tingkat layanan yang diberikan.