Archive

FY2019

Introducing the outline of Service Awards FY2019

Ini ditujukan untuk staf layanan di 23 perusahaan di FY2019.
Mengingat pandemi COVID-19, upacara penghargaan telah diadakan di masing-masing perusahaan.

Upacara penghargaan di masing-masing perusahaan

YANMAR MARINE INTERNATIONAL B.V. (Netherlands)
Manager
Mr. Jasper Stienstra

YANMAR MARINE INTERNATIONAL B.V. yang berbasis di Belanda adalah perusahaan pengendali untuk bisnis kesenangan Yanmar yang bertanggung jawab atas penjualan global dan jaringan layanan. Bapak Jasper Stienstra menjalankan Departemen Layanan Pelanggan dan melakukan kegiatan pelayanan sehari-hari.

Bagi pelanggan untuk memilih Yanmar lagi

Saya mengelola departemen purna jual Yanmar Marine International. Saya bertanggung jawab atas garansi, pelatihan teknis, dukungan teknis, dan pemasaran suku cadang. Ketika saya mulai dengan yanmar, saya tidak tahu merek "Yanmar" dan industri kelautan. Saya mulai dengan Yanmar sebagai teknisi servis. Salah satu hal pertama yang bisa saya lakukan adalah mengerjakan mesin besar Yanmar di speed boat. Sejak itu, saya tidak ingin bekerja di tempat lain. Ini adalah produk yang hebat, ini adalah industri yang hebat, karena industri kelautan sangat menarik, sangat menantang. Dapatkah Anda membayangkan bekerja di kapal dengan kacamata hitam di bawah sinar matahari? Itu sempurna.

Apa yang kami lakukan sebagai sebuah tim, ketika kami berhubungan dengan pelanggan, distributor, dealer kami, kami mencoba untuk memenuhi harapan mereka dan terkadang melebihi mereka. Itu terkadang sulit karena kami terbatas dalam sumber daya, tetapi kami melakukan yang terbaik untuk melihat efisiensi. Itulah kunci dalam menemukan jawaban yang tepat untuk harapan pelanggan kami.

Yang paling penting adalah kita bersenang-senang dalam apa yang kita lakukan, dan memiliki fokus pelanggan yang baik. Kami ingin membantu pelanggan, dan kami berusaha menjaga komunikasi antara satu sama lain dengan pelanggan kami, pelanggan mana pun itu. Terutama, humor dan kesenangan penting dalam berinteraksi satu sama lain. Ketika saya mulai dengan YMI, kepala saya penuh dengan ide untuk meningkatkan aftersales. Anda tidak dapat melakukan semuanya sekaligus, jadi membuat rencana untuk mewujudkan semua ide itu adalah bagian yang paling sulit. Anda hanya dapat memiliki begitu banyak orang dan begitu banyak waktu untuk membawanya ke strategi, untuk mengubah ide Anda menjadi strategi dan mengeksekusi mereka, itu bagian yang paling sulit.

YMI organization has grown significantly in a last couple of years. Mentality of YMI is “can do.” We do it good or we don't do it, because it doesn't add to the business. So it's very important for me to see within YMI's that we can do, and then we go. That's it. We act. We move forward. That's important. There is one another dream, and that is a dream of every customer support member. We as YMI want to be very open to customers about the quality of our products and services. Ultimately, we want our customers to ask our sales department for Yanmar, because the service is so good. Because selling a new engine something our sales department is good at, but selling second engine should be a result of what we as a department are doing.

Semakin banyak orang tahu tentang Yanmar dan produk kami, semakin besar kemungkinan mereka untuk memilih lagi. Itulah yang kami coba capai dengan semua hal yang kami lakukan. Dengan pelatihan teknis, dengan CRM, buka kami semua pengetahuan tentang Yanmar. Itulah tujuan akhir pelanggan memilih Yanmar.

Komentar dari rekan-rekan

  • Tuan Niels Visser

    Jasper sangat baik, dan dia sangat aktif dan memotivasi. Dia benar-benar memotivasi orang untuk mengatasi tantangan, dan menyelesaikan pekerjaan. Yang terpenting adalah memiliki saling pengertian dalam tujuan bersama yang kita miliki. Kami memastikan bahwa kami akan menyelesaikan tugas ini bersama-sama sebagai sebuah tim.

  • Tuan Rene Bersee

    Dia benar-benar faktor pendorong, dan benar-benar ingin menggali yang terbaik dari Anda. Bagaimana Anda melakukan pekerjaan Anda, Anda dapat memutuskan sendiri. Tapi dia selalu mengawasi Anda bahwa pekerjaan dilakukan dengan baik, produktif dan efisien. Yang terpenting adalah komunikasi. Karena ketika Anda bekerja dalam tim dan tidak ada komunikasi, itu tidak akan berarti apa-apa. Kami memiliki banyak karakter berbeda di tim kami. Saya seorang pelaku, saya suka melakukan sesuatu dengan segera. Kami juga memiliki pemikir yang suka memikirkan segalanya terlebih dahulu dan melihat dalam gambar yang lengkap. Kami bekerja sama dengan sangat baik. Dia akan menahan saya sedikit ke belakang, dan saya akan mendorongnya sedikit ke depan. Ini tim yang sangat bagus.

P.T. YANMAR DIESEL INDONESIA (PT.Buana Jaya Agri)(Indonesia)
FY2019 Awardee
Mr. Nofiyan Choiri

Yanmar telah memperluas jaringan dealer yang bertujuan untuk memperkuat layanan purna jualnya di Indonesia. PT.Buana Jaya Agri adalah salah satu dealership tersebut. Bp Choiri Nofiyan melakukan pekerjaan purna jual setiap hari untuk mesin pelanggan. Sangat dipuji sebagai pekerja yang sangat baik berdasarkan kriteria evaluasi yang ditetapkan oleh anak perusahaan lokal.

Demi kepuasan pelanggan

Tugas saya terutama memeriksa mesin sebelum diserahkan ke pelanggan. Saya juga mengajari pelanggan cara menggunakan mesin dan memberikan layanan garansi 500 jam. Pelanggan kami sebagian besar adalah petani yang menanam padi, gandum, dan menangani pupuk. Saya sangat menikmati pekerjaan ini, karena saya dapat berkomunikasi dengan rekan kerja lain dan pengguna akhir.

Saya memberikan berbagai saran kepada pelanggan tentang mesin mereka berdasarkan konsultasi. Saya menjelaskan masalah di unit pelanggan secara rinci dan mencoba untuk berkomunikasi secara aktif dengan mereka. Melalui percakapan dan komunikasi, kami menjadi sangat dekat satu sama lain seperti teman dan keluarga.

Seorang pelanggan memiliki sawah yang diairi secara buatan dan air mengalir sepanjang tahun, sehingga mereka panen 3 kali dalam setahun. Mereka mengimplementasikan mesin Yanmar 3 tahun yang lalu. Mereka sekarang dapat memanen dan membajak ladang dengan lebih sedikit orang dalam waktu yang lebih singkat.

Saya bekerja sebagai teknisi servis karena saya sangat menyukai mesin. Saya mendapatkan banyak informasi dengan berkomunikasi dengan pelanggan, misalnya, bagaimana melakukan pertanian secara efisien. Indonesia memiliki lahan pertanian yang luas, saya berharap pertanian akan berkembang dengan lebih banyak mesin yang diperkenalkan di Indonesia. Saya berharap dapat meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pekerjaan saya, agar mereka tetap memilih produk Yanmar. Saya akan terus bekerja keras sehingga saya dapat membuat pelanggan senang.

Komentar dari kolega dan pelanggan

  • Nanda Jelita Dewi

    Saya menghubungi pelanggan melalui panggilan telepon dan memberi tahu kebutuhan perbaikan mereka kepada staf teknis. Setelah saya menerima laporan layanan, saya memasukkannya ke dalam sistem. Choiri adalah rekan setim yang hebat. Dia bekerja keras juga. Dia sangat kooperatif dan tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan. Saya merasa senang ketika saya mampu mengatasi masalah. Ketika saya menerima klaim dari pelanggan, saya berkomunikasi dengan staf teknis dan melaporkannya ke YADIN. Kepuasan pelanggan mengarah pada kepuasan saya.

  • Pak Supri

    Choiri seperti teman baik saya, jadi mudah bagi saya untuk meminta saran tentang mesin itu. Suatu ketika, tenaga mesin tiba-tiba mati di lokasi. Saya segera menelepon Choiri untuk meminta bantuan dan dia segera memperbaikinya. Pertanian berubah dengan cepat. Semuanya dilakukan secara manual di masa lalu, tetapi sekarang mesin adalah bagian dari pertanian.

YANMAR ENERGY SYSTEM CO., LTD.(Jepang)
Penerima Penghargaan FY2019
Mr. Masami Nishide

Sistem Energi Yanmer menyediakan solusi energi yang komprehensif termasuk pembangkit listrik dan pendingin udara. Selain menangani pemeliharaan seperti pekerjaan inspeksi dan perbaikan, Departemen CS menjaga operasi pelanggan tetap berjalan dengan sistem pemantauan jarak jauh yang berkelanjutan.

Untuk bantuan pelanggan

Saya biasanya mengawasi pemeliharaan generator listrik yang bertanggung jawab untuk kogenerasi. Ini melibatkan mengusulkan pekerjaan seperti inspeksi kepada pelanggan, kemudian memberikan perkiraan dan melakukan pekerjaan. Saya suka mengotak-atik dan membangun sesuatu, jadi saya pergi ke sekolah terkait kapal dan secara alami menemukan jalan ke produsen mesin, Yanmar.

Tim di Kantor Sendai Yanmar memimpin upaya setelah Gempa Besar Jepang Timur untuk memenuhi dam dan sistem pembangkit listrik di seluruh wilayah Tohoku.

Memasang sejumlah besar generator sangat sulit karena ada kantor penjualan lain yang harus dipasok. Saya pikir pelanggan senang dengan pemasangan akhir mengingat kami melakukannya meskipun ada batasan seperti periode konstruksi yang terbatas.

Ada beberapa kali rasanya seperti kerja keras. Misalnya, ketika saya pergi untuk memperbaiki generator dan tidak bisa dihidupkan. Sangat sulit ketika Anda tidak tahu harus berbuat apa. Saya merasa bahwa berhubungan dengan orang lain itu penting di Yanmar Energy System. Saya pikir saya beruntung memiliki anggota tim yang baik dan orang-orang di sekitar saya. Mereka membantu saya ketika saya dalam kesulitan. Ini adalah lingkungan yang baik.

Ini sangat memuaskan dan perasaan yang luar biasa ketika segala sesuatunya bekerja setelah Anda memperbaikinya. Generator darurat tidak digunakan secara teratur, jadi saya lega ketika mendengar bahwa mereka bekerja dengan baik selama serentetan bencana baru-baru ini. Saya senang bahwa pekerjaan saya bermanfaat.

Komentar dari manajer

  • Tuan Kengo Katakura

    Nishide cukup pria yang mendekati segala sesuatu dengan cara yang logis. Dia tidak memiliki pengalaman apapun dengan perawatan mesin bensin ketika dia tiba di Sendai. Dia menggunakan pengetahuan dasar yang luas dan kepribadian aktif untuk menangani beberapa model yang berbeda. Setelah Gempa Besar Jepang Timur terjadi, karena kami harus mengerjakan beberapa instalasi, kami harus mempertimbangkan tanggal mulai yang diinginkan pelanggan dan kapasitas kami sendiri untuk memutuskan bersama pada periode konstruksi yang akhirnya kami pertahankan.