Christelle Berrard
Transporte y Derechos de Aduana
Hemos entrevistado a algunos de los empleados que trabajan con nosotros como representación de las personas con las que trabajamos, a fin de saber mejor cómo es trabajar en Yanmar Compact Equipment EMEA.
Transporte y Derechos de Aduana
Entré en Yanmar en noviembre de 2016 como directora de Transporte y Derechos de Aduana para los centros en Francia. El trabajo era un gran desafío para mí porque, aunque conocía el mundo del transporte, nunca había trabajado en el ámbito de los derechos aduaneros. Desde mi contratación en Yanmar confiaron en mí y me ofrecieron la formación necesaria para gestionar toda la actividad presencial relacionada con los derechos aduaneros. A día de hoy, sigo enfocada en las dos vertientes de mi puesto.
Mi función principal es la gestión del transporte. Me encargo de seleccionar proveedores de transporte que suministren un servicio de calidad al mejor precio, teniendo en cuenta los tiempos de entrega, la seguridad de la carga, etc. Gestiono todas las entradas y salidas, ya sea por tierra, mar o aire. También desarrollo y superviso indicadores de costes y rendimiento y gestiono las disputas en las entregas.
Mi segunda función es la gestión de los derechos de aduana. Me aseguro de que tengamos una conducta ejemplar en las declaraciones de importación y exportación. Tengo la responsabilidad de asesorar, informar y alertar de situaciones relacionadas con la normativa aduanera en el ámbito interno, pero también me encargo de los trámites internacionales. Además, represento a la empresa ante las autoridades aduaneras y los organismos públicos. Debo tener una conducta intachable en materia de derecho de aduanas, y mantenerme al día con todas las normativas. Por eso tengo reuniones y sesiones de formación periódicas organizadas por las autoridades aduaneras y las diferentes cámaras de comercio.
Me gusta mucho mi trabajo porque implica una evolución constante. Necesito ser minuciosa y exhaustiva para estar al día con las normativas internacionales. Otra cosa que me gusta de trabajar en Yanmar es que me ofrece una gran autonomía y me permite estar en contacto con todo lo que sucede a nivel global. Todos los días son diferentes, algo que valoro muchísimo.
La multitud de intercambios que ofrece, tanto en el ámbito interno como externo, así como la naturaleza de los productos fabricados; todo ello contribuye a que trabajar aquí sea algo muy atractivo. Hay muy pocas empresas que permitan un nivel de diversidad tan grande en su actividad.
Una de las razones principales es que es una empresa muy arraigada en la vida local, algo muy positivo para el trabajo. Además, Yanmar se preocupa mucho por el bienestar de sus empleados. Se organizan numerosos eventos para mejorar la cohesión del grupo. Además, Yanmar es conocida mundialmente por la calidad de sus productos. Es una empresa dinámica y con visión de futuro que abre sus puertas a los jóvenes, pero también a personas más mayores.
Técnico de métodos
Entré en la empresa en 1993 como soldador y operario de doblado y, dos años después, me pidieron que dirigiera el taller de fabricación. En 2013, me nombraron jefe del taller de montaje. Gracias a todas estas experiencias, actualmente soy técnico de métodos.
Me encargo de programar máquinas herramienta y de contribuir a la mejora global del taller de fabricación. Con ese fin, utilizo métodos y herramientas de mejora continua, como Kaizen. Trabajo a menudo en los emplazamientos y en las máquinas, pero especialmente con los empleados, para, entre otras cosas, definir e implementar juntos las instrucciones de trabajo.
Mis proyectos son muy variados y estoy en contacto continuo con otros departamentos. También trabajo mucho con mis compañeros japoneses. Todos aprendemos unos de otros, como un equipo, y las ventajas son evidentes. Nuestra fábrica evoluciona constantemente.
Yanmar es una empresa en la que es posible desarrollarse profesionalmente y mi caso es un ejemplo evidente.
Además de nuestra actividad laboral, Yanmar nos permite disfrutar de experiencias muy interesantes fuera del horario laboral, ya que nos brinda su apoyo en proyectos deportivos o actividades comunitarias. Por ejemplo, un par de veces tuve la oportunidad de ir a jugar un torneo de fútbol en Osaka, Japón.
Fui el empleado número 54 en tener una contratación aquí y, a día de hoy, soy uno de los más veteranos. He visto a la fábrica crecer año tras año y estoy muy orgulloso de ese progreso. Actualmente, Yanmar emplea a casi 500 personas en Francia, es una de las empresas más grandes de la zona.
Director de Salud y Seguridad
Empecé mi formación en 1980 y emprendí un mayor desarrollo personal en varias áreas de producción. Tras lograr la cualificación como supervisor, me encargué de la planificación de herramientas; después, trabajé varios años en adquisiciones. En 2009, terminé mi formación como especialista en salud y seguridad en el trabajo; desde entonces, he trabajado como director de Salud y Seguridad.
Mi trabajo consiste en apoyar a todos los empleados en Crailsheim y Rotemburgo en materia de seguridad laboral, a fin de proteger la salud de los trabajadores y el medioambiente. La prevención de accidentes y lesiones es una de mis principales preocupaciones.
Colaboro en el desarrollo de una cultura de seguridad corporativa, y tengo el desafío de concienciar a todos los empleados sobre su responsabilidad a la hora de lograr un lugar de trabajo limpio y seguro.
Me identifico con la empresa y estoy orgulloso de formar parte de ella. La creación de una planificación a largo plazo y de una estrategia integral son parte de su cultura. Aunque no llevara más de 40 años en la empresa, estaría encantado de empezar a trabajar aquí en cualquier momento.