2019年入社｜新入社員の声｜人を知る｜新卒採用｜採用

就職活動時に興味があった業界は？

技術系

0%: 機械･プラント

0%: 自動車･輸送機器

0%: 食品･農林・
水産

電子・電気機器10%電力・ガス・エネルギー7%鉄鋼・金属・鉱業3%スポーツ・玩具・ゲーム製品2%繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック2%百貨店・スーパー・コンビニ2%通信2%

事務系

0%: 食品･農林･水産

0%: 機械･プラント

0%: 総合商社･
専門商社

陸運・海運・物流12%住宅・インテリア8%薬品・化粧品8%コンサルティング4%ホテル・旅行4%銀行・証券4%自動車・輸送機器4%繊維・化学・ゴム・ガラス・セラミック4%鉄道・航空4%

就職活動時に企業を選ぶ上で一番目に大切にしていた軸は何ですか？

0%: 仕事内容
(やりたい仕事ができるか)

0%: 事業内容

0%: 社員の魅力

0%: 安定性

0%: グローバル

0%: 社内の風通し

0%: 将来性

0%: 技術力

0%: 企業理念

0%: 勤務地

0%: 社会貢献性

0%: その他

就職活動時のヤンマーのイメージは？

技術系
社員の仲が良い、楽しそうに仕事をしている社員が多い
技術系
農業機械のメーカーで新しいことに色々チャレンジ（デザイン性を追求したトラクタ等）している会社という印象でした。
事務系
ロボットトラクター
事務系
優良企業
技術系
エンジンを中心とした幅広い分野の機械を製造しているメーカー
技術系
遊び心と真面目さとを兼ね備えた企業

ヤンマーの選考で印象に残っていることは？

技術系
留学中で選考期間外にも選考を行ってくれたこと。
事務系
リクルーターの方が親身になってアドバイスしてくれたこと
技術系
研究への理解度および問題解決能力を深堀されたことです。
技術系
面接官が自身の仕事歴やキャリアプランをお話してくれた
技術系
技術面接のとき，ディーゼルエンジン（研究分野）について長く話し込んだこと
事務系
面接官が緊張をほぐしてくれたので自分の実力を出すことができた事です。

入社を決意した決め手は？

事務系
自分のやりたいことができる可能性が高いと感じたから
技術系
100年勤めても世界に残る企業だと感じたため
技術系
幅広い分野に携われる可能性
技術系
1次産業に直接貢献することができるから
事務系
1. Contributed -Yanmar was on a mission- playing a role within this stage of making Yanmar a global player was very appealing.2. Flexibility - Yanmar is a company that is ready to change and evolve quicker in ways that certain other competitors would often take longer
事務系
就職活動でお会いした全ての方が前向きに仕事に取り組んでおられたから
事務系
社員の方々が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じておられる。そんな方々と一緒に仕事がしたいと思ったから
技術系
Contribute to the world’s agricultural development.
技術系
インターンシップでの社員の方々の魅力と海外進出への思いを感じたためです。
技術系
社員の方との座談会などで、親身になって話を聞いてくださり印象が良かった。
技術系
外国籍社員でも働きやすい環境である会社

実際に働いてみて感じた職場の雰囲気は？

技術系
和気あいあいとしていて、本当に楽しい
技術系
意見を伝えやすい雰囲気があり、その分積極的な発言が要求される。
技術系
全体的には和やかな雰囲気が漂っているが、プロ意識の高い人も多く、就職活動時のイメージそのままといった感じ
技術系
技術系は職人気質が多く、熱量は表に出さない。
事務系
新入社員の声に耳を傾けてくれ、社員同士がいい意味でフラット
技術系
Open, advanced and mindful environment.
技術系
まだ研修中なので配属部署のことは詳しくはわからないが、現場の人は親切で聞いたらなんでも教えてくれる。
事務系
人が優しい。他企業に勤めている友人の話に話すと「ありえない」というほど懇切丁寧でやさしい。
技術系
分からないことを聞いたときに自分の作業を止めてまで説明してくれる人が多く、先輩に質問しやすい。
技術系
年齢に関わらず、誰もが分け隔てなく接している

同期はどんな人が多いですか？
その理由を具体的なエピソードを交えて教えてください

技術系
人との繋がりを大切にする同期が多いです。仕事では、同じ部署や配属先で、私生活ではスポーツや遊びで交流を深める同期が多いです。私の場合、学生のときよりも同期と過ごす時間が増えました。
事務系
一芸に秀でたひとや、ユニークな経験をしている人が多い。メジャーのトライアウトを受けた同期や、ヨットを所有し乗り回している人など。互いに話が尽きず、funnyでinteresetingな人が多い。
技術系
エンジンに詳しい人、乗り物が好きな人が多い。エンジン研修でわからないことがあっても基本聞けば解決する。
事務系
自分なりに芯がある人が多い。仕事の話をした時に、将来どうしたいかや、今何がしたいかを明確に持っていると感じた。
技術系
仲間を大切にする人が多いです。同期で多くの飲み会を行ってきました。お互いに知りあうため、研修中班内や班と班の集まりがよくあり、一つの研修が完了すると必ず飲み会を行うようになります。
技術系
仕事に対して熱い気持ちを胸に持っている人が多いと感じる。初期配属前の緊張した時期に同期と話していた中で、多くの同期が仕事を通じて達成したい夢などについて語ってくれた。自分の経験を活かして会社に貢献したいと思っている人は多いと思う。
事務系
一言で言うと、思いやりがある同期が多い。実習期間中に自分が様々なことで迷っている時に、相談したら助けてくれるエピソードが多々あり、一つ選べと言われても不可能なぐらいである。
技術系
アウトドアやスポーツが好きな人が多い。学生時代は文化部所属だった自分も同期の影響で山登りが好きになった。
事務系
自分の考えを持っている人が多いです。同期と話していると、議論が弾んで５時間ほど話し続けることがたまにあります。毎回違う人です。
事務系
個性がそれぞれ強いけれど、協調性も備わっている根がまじめな人が多いと思います。遊ぶときはおもいっきり遊んでふざけているけど、研修中は自分の意見をしっかりともって発言していて、メリハリがあると思います。
技術系
多種多様でグローバル。留学している同期や、外国籍の同期が多く刺激が多い。新入社員研修の時に寮の相部屋がスリランカ人の同期でした。スリランカや日本の話、将来のこと、など違う視点を持った同期と語り合えたのはとても良い経験になりました。
事務系
アツい人が多い！皆それぞれ目標がある。同期と話していると、知らない間に仕事や将来の話になって止まらなくなることもしばしば・・・
技術系
筋トレする人が増えました．新入男性社員の半数がジムに登録しているのでは？と思うくらい多い気がします。
事務系
こんなに沢山の同期がいるのによくキャラが被らないなと思うほどにアイデンティティがある人が多い。世界80か国をバックパックした人もいれば体育会でスポーツに情熱を捧げてきた人もいるし、競技かるた大会3位の成績を持つ人、バンドを組んでいた経験があるなど、数えだすときりがない。だが、そんな人たちが衝突することなく協調しあって主体的に行動できていることに、本当の凄みとこんな同期がいてよかったという安心感を覚えている。
技術系
明るく活発な人が多い。休日はみなさんスポーツなど自分の趣味を積極的に楽しんでいるイメージです。
事務系
熱い人間が多い。研修も真剣にしすぎるあまり、質問が多く質疑応答の時間がいつも足りなかった。仕事に対して真剣に取り組みたいという気持ちが強い人が多い
技術系
研究所は内向的な人が半分ほど、休日はゲームして引きこもっている人もしばしば。
技術系
明るい人が多いと思います。同期が約80人集まり、BBQや全体研修の最終日にお疲れ様会を行ったりしました。

自分のどんなところがヤンマーに向いていたと思いますか？

技術系
自分のどんな人に対しても感謝の気持ちをもって接することができるところがヤンマーに向いていたと思います。自分自身学生時代から、人と接することが好きで、その時に相手を思う気持ちを思い続け、ありがとうという言葉を大切にしていました。
技術系
これからIoTやロボットなどネットワークや制御の技術が必要となる中で、それらの知識を持ち利用できる技術がある所
事務系
サッカーをやっていたので、やはりチームプレイを意識しているところ。
技術系
マリン分野にある程度精通していたこと。
技術系
人のためになる仕事がしたい！と強く思っているところ。
技術系
自然が大好きなところ。
技術系
我が強いところは向いていたと思います。どんな場面でも積極的な発言を求められることが多かったです。
技術系
好奇心旺盛で新しい物好きなところ
技術系
まだまだ模索中。
技術系
多様な価値観を大切にできる部分が、ヤンマーに向いていたと思います。
事務系
どんな人とも（苦手な人含む）話せるところ、学生時代に多く海外の人と交流をした経験があったこと、マリンスポーツに携わっていたこと。

上記の福利厚生についての回答理由を教えてください

事務系
家賃補助の大きさが非常に有難い
技術系
長浜の社員寮が綺麗
技術系
家賃が安い、学会費が新入社員のうちは無料になる
事務系
実家からの距離や地域によって差はあるが、満足のいく生活を送らせてもらっているから。
技術系
社宅の補助が充実している。セレッソ大阪のホームゲームチケットが安く買えること。
事務系
工場勤務なので祝日の出勤が多いです。ただ、７月に夏季休暇があったり、有給がとり易い雰囲気なのは有難いと感じています。

入社前に不安だったことは、入社後どのように変化しましたか？

技術系
県外で生活することの不安はあったが、意外と楽しいと思えるようになった。
事務系
同期と仲良くなれるかな･･･と心配していたが、今では配属先が離れていてもほぼ毎月集まって遊ぶ仲になった。
技術系
入社前に不安だったことは配属です。しかし、入社後は自分がやりたいことという考え方から自分がどの分野で貢献できるかという視点に変わったと思います。
技術系
同期とうまくなじめるか不安であったが、皆面白くていい人ばかりなので楽しくやれている
技術系
希望の部署に配属されるかどうか　⇒　入社前から一貫した希望を持っていればまず問題無い
事務系
研修期間が長く、早く仕事がしたかった。研修期間にできた同期との繋がりのおかげで、実際の業務に就いてからは円滑に仕事を進められている。
事務系
入社前に不安だったことがあまりないのでなんとも言えないが、これから何か変化していくと思う。

入社後に知ったヤンマーの意外な一面は？

事務系
世界、全国各地にあり、入社前よりも大変大きな会社なんだと思った。
技術系
船やエンジン、コージェネレーションシステムなど様々な領域の事業を持っているところ。
技術系
本当にスポーツ好きが多い。
事務系
事業領域が思った以上に広い。　サッカー以外のスポーツが好きな人が結構いる。
技術系
食の事業でミツバチを育てていたり、お酒を作っていたりする。
事務系
意外とどろくさい仕事も多いし、思ったよりもお客さんとの距離が近い
事務系
大きい会社なので、事業部によってカラーが異なること。
技術系
社員食堂が美味しいこと
技術系
思っていた以上にサッカー愛が深い。
事務系
想像していたよりも組織が大きい。
事務系
新入社員研修が充実していた
技術系
製品がOEMとして予想よりも多く流通していること

ヤンマーの「ココを変えたい」と思うことは？

事務系
事業間の連携とさらなる情報の共有化
技術系
ヤンマーの高い技術力のさらなる向上のため、革新的な技術が構築できるようにしたい。
技術系
広告を出してもっと目立ってほしい
技術系
情報管理やコンピュータ作業の効率化
事務系
いまでも満足しているが、もっと積極的に攻めるメンタル
技術系
やや古い体質。
技術系
電気関係の人が少ない。
技術系
仕事をする上でのスピード感を変えていきたい。海外に勝てるスピードで仕事を行いたい。

ヤンマーで挑戦してみたい仕事は何ですか？

事務系
ODA案件に携わってみたい
技術系
農機、建機、船のハイブリッド化、電動化
技術系
無人監視下でのロボット農機の開発
技術系
新工場の立ち上げに関わりたい。
技術系
エネルギーシステムのソリューション事業。特に再生可能エネルギー。
事務系
アグリの海外営業で地球上で眠る農業身開拓地を開拓する。まだ足を踏み入れていないアフリカ等
技術系
南極調査
技術系
最先端の技術を活用して食糧問題やエネルギー問題に貢献する仕事
技術系
ヨーロッパ駐在し、ヨットの造船所をめぐる。
技術系
水素系に興味があるので、水素ガスで動くディーゼルエンジンの開発をしてみたいと思っています。
事務系
海外での市場調査から、実際に勝てる市場を見つけシェア・利益の確保までの全てにかかわる。
事務系
今は目の前の業務を一所懸命行いたいので特にないです。
技術系
次世代の産業用動力の開発
事務系
海外営業として働き第一線のプレイヤーとして働いた後、その知識を活かしてコーポレート部門にてコーチングやマネジメントの観点から次の世代を育成する。

就活生にアドバイス（就職活動で大切なことや、就職活動のポイント等）

Just be your best self and hang in there!
説明会に行った時の直感は当たると思います。自分はヤンマーの説明会はビビっと来ましたし、働いていて楽しいです。
私は、就職活動では面接が苦手で何度も練習をしたので、自分で苦手だと思うことを避けずに挑戦することが大切だと思います。
就活は自分の専攻・興味以外から始めるべき。知識のある分野へはすぐに取り掛かる気になるし実際時間はかからないが、未知の領域へは情報収集からして時間がかかるから最初のほうに取り組むことをおすすめする。意外と調べていくうちに興味が湧いてきたり自分に適性があると思い始めるかもしれない。
For the foreign new comers, be MINDFUL and HUMBLE to other people are extremely important. Besides, although there will be surely many challenges as of barrier of languages and cultures, but just take them easy, step-by-step learn a thing by a thing, difficulties will turn out your great experiences so far. And more important, never ever forget who-you-are.
どの会社に入るかよりもどんな仕事をしたいかが大事。職種で考えると考えていなかった業界も選択肢に入ってくる。自分が得意なこと、伸ばしたいスキルについてしっかりと考えて就職活動頑張ってください。
大学院まで行っているのであれば、面接時に自分の研究を誰にでも分かるように説明すること。自分が当たり前であると考えてることは相手の当たり前ではないことを意識する。
就職活動は”縁”です。ただし、その”縁”は自ら掴みに行くべきものだと私は思います。待ってても何も始まらないので、今、自分が置かれている状況の中で使えるものは最大限活用し、たくさんの人と実際に会ってください。意外と思ってもいない場所からつながったりもします。また、自分の考え方も広がるので、就職活動がきっと楽しくなりますよ。納得いくところまで、とことん頑張ってください！
面接官の質問内容などを振り返り、聞かれた質問の意図などをしっかりと考えてみること
自分自身のことをたくさん分析して、短い面接時間で的確に伝えられるように何度も考えること。いろんな企業に自ら足を運ぶこと。
後悔しないためにも、最後は周りから言われたことではなく自分の直感を信じることが大切だと思います。
決してこのアンケートだけでヤンマーの若い声を知ったとは思わないでください。そんなに就職活動は甘くありません。自分が今持っている時間をフルに活用して自分自身にはどんな職種、業種、社会人としてのライフスタイルが合っているのか最後まで思考し続けてください。そうするとしっかりとした目的意識を持つことができ、人事に気に入られるための就活ではなく「私という人間を知ってほしい」という自律と主体性をもった就活を進めることが出来ると思っています。そしてヤンマーで働くことに確かな自信と決意をもった皆さんと一緒に働けることを、年が近い先輩として心から願っています。
就職活動で僕が大切にしていたことが2点あります。1点目が自分の就職活動での軸を持つことです。様々な会社を取捨選択する際に、軸を持っておかないと優柔不断になってしまうと思います。また、軸がある就活生は、面接でも自信をもって望めると自分自身感じたためです。2点目が第一志望の企業であればあるほど、その企業の様々な社員の方々と対話する機会を増やすことです。自分が企業に抱く印象がマッチングしているか、ミスマッチしているかを体感できるのは、その企業の社員の方々と対話することだと思います。私自身、就職活動時代はヤンマーの様々な社員方々と喋らせていただきました。だからこそ、入社してから今までヤンマーに対して大きく印象が変わることはありませんでした。この以上の２点に心がけながら、何よりも楽しく就職活動を頑張ってください。
面接に限ったアドバイスをしますと、ありのままの自分を相手に伝えられるかがポイントだと思います。私にとって面接とは、人事の方たちと楽しくおしゃべりをすることだと思っています。就職活動が行き詰ったときは自身が楽しめているかどうかを確認してみると思います。就職活動は楽しんだもの勝ちです。体調には気を付けて頑張ってください。
People are incredibly important. And with people comes the company culture. Surrounding oneself with those who are driven and hard-working is one sure way of getting a solid-start as a freshmen. Goodluck! and feel free to reach out to me via HR anytime, Cheers!
会社の名前や、給与だけで会社を選ぶのではなく「自分はその会社で何をしたいのか？」を考えて会社を選択すべき
就活サイトの口コミや謎マナーに惑わされず，自分がやりたいことについて熱く語ってください。それでだめなら相手に見る目がなかったということです。
電気系を専攻している人は機械系の会社を見てみたり、機械系を専攻している人は電気系の会社を見てみたり、働くことができる会社の視点を変えることで幅が広がると思います。
就活の軸というのはいろいろなものがあると思うが、私は自分の想いや考え信念に太く強い軸を持つことが大切だと考える。最終的に選ぶ企業がヤンマーでなくとも、常に自分が成長できる環境があると感じた企業を選んでほしい。人生の約半分40余年という長い時を共に生きるところだからこそ、後悔しないように精一杯頑張ってほしい。企業を調べ尽くすことも必要だと思うが、自己分析に時間をかけ、自分は何を求めているのかを理解すると、企業選びが楽になり楽しくなると思う。

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