社員のチャレンジは、自身と会社の成長につながります。
求める人材像は?
私たちの会社は信用の上に成り立つ金融会社なので、誠実であることが前提です。そして、前向きにチャレンジできる人です。前向きな人は自ら動きます。私たちの会社の規模は大きくはありません。だからこそ、若いうちから自律的に動いてもらう必要があります。ヤンマーは社員のチャレンジを応援する会社です。是非いろいろなことにチャレンジして自分を磨き、成長してもらいたいと思います。
面接においてのポイントは?
面接では誰しも自分をよく見せたいと思います。でも無理によく見せることはありません。肩ひじ張らない普段の自分を見せてください。私は、面接とは会社だけが採点してるのではなく、会社も採点されていると思っています。普段のお互いを知ることで、この人は当社が来てほしい人か、この会社は自分が行きたい会社なのか、その本質が分かります。私たちも「普段着のまま」を見てもらいます。面接の中で自分に合う会社かどうかを感じ取ってもらえればと思います。
入社希望の方へのアドバイスをお願いします!
初めて社会人になる時は誰もが不安です。ちゃんと仕事ができるのか、会社の人たちとうまくやっていけるのか、心配のタネはつきません。でも安心してください。私たちの会社にはみなさんがきちんと仕事を覚え、社会人として成長できる制度があります。それをしっかりと支える社員がいて、助け合う風土があります。仕事をしていれば、時にはしんどいことや厳しいこともあります。でも諦めずにチャレンジして、それを乗り越えた先に喜びや成長があります。この会社で、私たちとともにチャレンジし、ともに成長していきましょう!