募集要項(新卒採用)
甲賀事業部の新卒採用は現在募集しておりません。
人財育成
ヤンマ-キャステクノでは、技術者としてのノウハウから管理職としての心得まで、
社会貢献できる人財の育成に取り組んでいます。
ヤンマーグループ階層別研修
- 役職者研修、課長研修
新入社員研修
- 自社研修、ヤンマーグループ研修
中堅社員研修 甲賀研修道場
【講義数】14種類、研修時間:200hr/年、受講者数:6名~9名/年
- 鋳造の歴史と概要(鋳造法、溶解法、鋳物不良と対策)
- 安全衛生(安全規則、リスクアセスメント、KYT、健康管理)
- 工程管理(生産系統図・標準書の作成と活用、改善、異常時対応)
- ヤンマー生産方式(ムダ排除と人間尊重、工数低減、標準作業)
- 品質管理(PDCA、QC七つ道具)
- 内燃機関基礎(仕組み、分解・組立・運転)
- 設備機器の基礎(電気、油圧、軸受け、工作機械)
- ISOシステムとメンバーの役割
- 損益管理(損益入門、経営シミュレーション)
鋳造技能国家検定
- 資格取得教育の実施
通信教育
- 年2コース選択