よくあるご質問
採用・選考について
- 全学部・全学科での募集をしています。
入社後、充実した研修を受講頂きますので、安心してご入社下さい。詳細はこちら
- ページ上部の「ENTRY」よりご登録下さい。
- 職場見学を含めた会社説明会を一部実施しています。ご予約はマイページからお願いいたします。
※受検時期や受検エリアにより異なります。
- エントリー→会社説明会→面接複数回（ES選考・適性検査含む）→結果連絡を予定しています。エントリー期限はマイページをご確認下さい。
- 成績よりも選考を通じての人物を重視しています。
- 入社資格としてMT式までの自動車免許取得を必須としています。AT免許お持ちの方は内定後から入社までの間に限定解除をお願いします。
- 地域総合職・地区総合職と勤務エリアが限られたコースがあります。詳細はこちら
- 全エリア・全コースを合算し、100名程度の募集を予定しています。ただし、当社では人数確保の側面より人物重視の採用を行なっておりますので採用人数は目安であるとお考え下さい。
- 会社側からOB・OGを紹介することはしておりません。皆さんから先輩に連絡をとって頂くことは構いませんので、皆さんの学校の就職課の名簿などを参考に直接アポイントを取って頂くこととなります。ただその場合も、直接採用に結びつくことはありませんのでご了承下さい。
- 採用は会社毎に行っているため、併願は可能です。
配属・人事制度について
- 長期間の新入社員研修の中で、本人の希望・性格・仕事に対する適性、能力などを総合的に勘案し、配属を決めております。
- 広い視野で知識や技術取得を目的にコース転換制度を設けています。社内試験に合格した場合、コースの変更を認めています。
- 異動先・勤務地は本人の希望と、本人のキャリアを生かせる、またはキャリアを構築してもらいたいという会社の要望を加味しながら決定していきます。異動のサイクルは3年～7年程度です。
- 当社に入社した場合、ヤンマーグループ会社間での異動は原則ありません。
ただし、グループ全体で「ヤンマーキャリアチャレンジ」という人材公募制度があります。
グループ内で公開された求人情報に社員が自ら応募・異動する制度となり、社員のキャリアチャレンジ支援やエンゲージメント向上を目的としています。
その他
- 当社では、社員の方が働きやすい環境を整え、充実した社会生活を送っていただくために福利厚生にも力を入れています。詳細はこちら
- 統廃合の中で現在の会社形態となったのが2014年1月1日ですが、当社の源流は100年以上前に遡ります。
- 21.2%です。
※2022年度実績/新卒入社社員で3年以内に離職した方の比率です
