よくあるご質問

求める人物像を教えて下さい。

以下のような方を求めています。

1. チャレンジ精神を持ち、環境変化に柔軟に対応できる人材
2. 専門性を持ち、的確な判断ができる人材
3. 誠実で、チームワーク精神を持って働ける人材

選考フローについて教えて下さい。

原則、以下の流れでおこないます。
プレエントリー（マイナビ）→説明会参加→書類選考（履歴書・適性検査）→一次面接→最終面接

福利厚生について教えて下さい。

以下のような制度があります。
退職金制度、財形貯蓄制度、自己啓発支援（通信教育）、ヤンマーグループ団体保険、社員食堂（本社地区のみ）、慰安会（社員の親睦食事会など）費用補助、社内クラブ活動（野球・フットサル）、社内表彰制度（年末表彰、永年勤続表彰）、資格取得支援（費用補助）、研修制度

配属先はどのように決まりますか？

面談後、本人の希望と適性を考慮し決定します。

女性はどのような部署で働いていますか？

事務系職場だけではなく、開発部門や生産部門などの技術系職場でも活躍しています。

育児休業の取得はできますか？

できます。規程が整備されており、取得率・復帰率も高い働きやすい職場です。

留学生や外国人採用はおこなっていますか？

おこなっています。（採用実績もあり）

インターンシップの受け入れはおこなっていますか？

夏季と冬季、年2回実施しています。（※対象者やプログラム内容は都度変わります）

OB・OG訪問は受け付けていますか？

ご希望の場合は採用担当者までご相談下さい。

勤務地はどこになりますか？

職種によって異なりますが以下の通りです。

1. 技術系職種（開発・生産技術）
   本社（福岡県筑後市）
2. 事務系職種（管理・営業）
   本社、北海道（東北）・関東・中部・西部・九州の６営業部

寮・社宅はありますか？

社内規程により、遠隔地から入社の方については借上寮・社宅を提供します。

選考において有利な資格はありますか？

基本的にありません。しかし、資格取得のための努力や経験などは選考の参考にすることがあります。

業務上、必要な資格はありますか？

あります。必要に応じて入社後に取得して頂きます（全額会社負担）のでご安心下さい。

海外勤務の可能性はありますか？

あります。任期は3～5年程度です。

休日はどのくらいありますか？

完全週休2日制で、年間休日は123日です。

新入社員研修について教えて下さい。

以下のような研修をおこなっています。

1. ヤンマーグループ合同研修（社会人の心得等について学びます）
2. 車両系建設機械運転資格取得
3. クレーン・玉掛け資格取得
4. 商品基礎知識研修
5. 現場（工場）実習・営業所実習
6. 部門紹介（各部の業務内容等について学びます）

• ※上記の他に全社員受講可能な英会話教育（会社負担・就業時間内に実施）や、正式配属後の部門研修などがあります。