団体長期障害所得補償保険（GLTD）長期給与補償プランのご案内

病気やケガで働けなくなった場合、一般的な生命保険ではカバーしきれない所得の減少リスクに備える保険です。

一般的に、生命保険は死亡時の保障、医療保険や入院給付金は入院費用に備えるための保障です。また、医療保険や入院給付金は支払われる期間に限度があります。
長期療養による無給状態をカバーするには、所得に対する専用の保険が必要となります。

就業障害^※1による所得喪失により、保険金支払い条件を満たす状態になった場合、「標準報酬月額」の最大70%の補償^※2を備えることができます。

• ※1就業障害とは、被保険者が身体障害を被り、その直接の結果として就業に支障を生じている状態をいいます。詳しくは重要事項等説明書をご確認ください。
• ※2プランにより、補償の割合を選択できます。

長期給与補償プランの主な特長

1. 最長満65歳^（注1）までのロング補償
2. 退職後再就職しても引き続き補償^（注2）
3. 入院中だけでなく自宅療養中も補償^（注2）
4. 団体割引適用（団体割引25%）による割安な保険料

• (注1)保険期間は、毎年10月1日から1年間で、最長補償年齢はプランにより異なります。
• (注2)補償には、一定の条件を満たす必要があります。

当保険に関する詳しいご説明・ご質問、その他お問い合わせについて

このホームぺージは、保険の概要についてご紹介したものです。ご契約にあたっては、必ず「重要事項等説明書」をよくご確認ください。
ご不明な点等がある場合には、ヤンマー保険サービス株式会社までお問い合わせください。

＜引受保険会社＞
三井住友海上火災保険株式会社 関西企業営業第四部第二課
〒540-8677 大阪府大阪市中央区北浜4-3-1
TEL: 06-6233-1505