- 人財育成
2013年に開設された「グローバル研修センター（Global Institute of Human Development）」を中心に、社員一人ひとりの役割に応じた能力開発をサポートしています。
「ミッション」実現にふさわしい人財の確保・育成・配置への取組み
- 多様な人財の採用
グローバルでの「ミッション」実現のために「国籍・性別・年齢を問わず、世界各地で通用するプロフェッショナルな人財の確保」を目的に、多様な人財を採用しています。
お客様の立場で主体的に考えることができる人財の育成
ヤンマーの「ミッション」である「お客様の課題解決」のために、海外も含めた全グループ社員が創業者の精神やミッションステートメントを学ぶことによって、ヤンマーの企業文化や考え方を共有し、グローバルに展開する各事業を成長させる牽引力になることを目指します。全グループ社員一人ひとりが主体的に「お客様の課題解決」に取り組めるよう、具体的なミッション実現への取組例を全グループ社員で共有する研修を実施し、世界各地のお客様の信頼を得た、愛され続ける企業を目指します。
ヤンマーミュージアム（滋賀県）
国内・海外でのミッション研修会風景
グローバルビジネスで活躍できる人財の育成
ヤンマーは世界各地で事業を展開し、グループ全体がグローバルに成長することを目指しています。多くの社員がグローバル分野で活躍できるよう、海外ビジネススキル研修を実施しています。語学、英文ライティング、プレゼンテーション、ネゴシエーションなど、日本国内勤務でも必要なスキルや、海外赴任前には異文化理解や海外リスクマネジメントなど、世界各地でのビジネス業務に必要な知識を学ぶことが出来ます。
経営を担う人財の育成
将来の経営を担う次世代経営人財育成のために、経営管理能力の向上を図るマネジメント研修を実施しています。このマネジメント研修は、社員の役割に応じて、基礎的な管理者教育から高度経営スキル教育まで幅広く実施しており、更にグローバルに通用するスキルとするため、世界各地でのマネジメント実践プログラムや海外教育機関への派遣も実施しています。
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