企業情報

家庭と仕事の両立を目指しさまざまな制度を有効に活用しています

個性と多様性を尊重し 安全で快適な職場環境づくりに努めています。

育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

2023年度は育児休業の利用者が4名、短時間勤務者が5名となっております。

家庭や育児など、プライベートの充実を図るため、退社を促すための事業所内を消灯する「ライトダウンデー」も一部拠点で導入しています。

また、職場のコミュニケーションを図るための機会として、社員有志による親睦会行事や、慰安行事補助金制度による会社からの支援も行っています。

• 『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画_計画期間2022年6月15日〜2025年6月14日
• 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画_20220401-20270331