« Les premières impressions que l’on se fait d’une nouvelle entreprise et l’intégration qui s’ensuit constituent toujours une étape importante. Vous devez vous adapter rapidement à de nouveaux collègues, de nouveaux processus et de nouvelles règles. Chez Yanmar, j’ai pu me familiariser rapidement avec mon nouvel environnement grâce à un parcours d’intégration complet qui m’a permis de découvrir l’usine, la production et toutes les fonctions support. J’ai été accueilli dans chaque service par le responsable et j’ai pu faire connaissance avec les équipes et comprendre le fonctionnement global de l’entreprise.
« Mon passeport d’intégration m’a guidé à chaque étape de mon intégration. Dans ce document, j’ai noté toutes mes remarques et questions que j’ai pu soumettre lors de la réunion de fin de parcours. Avec le recul, je peux dire que le processus d’intégration des nouvelles recrues est une véritable force chez Yanmar ! »
Christophe BARTHAUX, chargé du développement des fournisseurs
