Wir bieten das ganze Jahr über verschiedene Team-Building-Veranstaltungen an, wie etwa gemeinsame Abendessen, Seminare und Themenfrühstücke.
Darüber hinaus sind wir überzeugt, dass es wichtig ist, unseren Mitarbeitern zuzuhören und sie zu ermutigen, Initiative zu zeigen. Beispielsweise belohnen wir regelmäßig Mitarbeiter, die unserem Unternehmen sinnvolle Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt uns am Herzen. Wir sind daher stets bemüht, unser Konzept für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz zu optimieren.
Zudem fördern wir das sportliche Engagement unserer Mitarbeiter. Wir haben ein Laufteam, das an vielen lokalen Rennen teilnimmt. Die radbegeisterten Mitarbeiter an unseren europäischen Standorten treffen sich jeden Sommer, um einige der schönsten Gegenden unserer Länder zu erkunden. Auch Fußballliebhaber kommen auf ihre Kosten – die Gruppe organisiert regelmäßig ein großes globales Fußballturnier.
Sowohl in Frankreich als auch in Deutschland ist Yanmar ein fester Bestandteil des lokalen Lebens der Städte und Regionen, in denen wir tätig sind. Unsere Mitarbeiter haben das Jahr über die Möglichkeit, an verschiedenen Aktivitäten in der Gemeinde teilzunehmen.
Somit nutzt unser Unternehmen jede Möglichkeit, um Beziehungen zu vertiefen und den Zusammenhalt unserer großartigen Mitarbeiterfamilie weiter zu stärken.
