Comunicado à imprensa

A Lei nº 14.611, aborda sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Essa lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres e dentre algumas medidas que devem ser tomadas pelas empresas uma delas é a Publicação do Relatório de Transparência Salarial. Esse relatório é realizado com bases nas informações fornecidas pela empresa e deverá ser acessível aos trabalhadores.