Cara menilai

Setiap syarikat menetapkan dan menilai kriteria pemilihan sesuai dengan negara, pasar, dan kandungan perniagaan mereka.
Kriteria pemilihan terutamanya dibahagikan kepada tiga jenis. Setelah penilaian yang ketat, tiga wakil dipilih dari setiap syarikat.

1. 

   Jenis Pertandingan

   Dipilih dalam kaedah demonstrasi. Kemahiran cadangan dalam penjelasan terperinci dan perkhidmatan pelanggan dinilai dalam ujian main peranan. Ketepatan dan kecekapan kerja dinilai dalam ujian keupayaan teknikal.

2. 

   Jenis Cadangan

   Dipilih berdasarkan cadangan rakan sekerja dan ketua jabatan yang bekerjasama dengan penama. Sepanjang tahun, kakitangan perkhidmatan dipilih untuk mengesyorkan untuk mempertimbangkan pengetahuan dan sikap kerja dalam perkhidmatan pelanggan.

3. 

   Jenis penilaian kerja

   Dipilih berdasarkan pengukuran dan penilaian laporan kerja harian seperti sokongan pelanggan dan tahap perkhidmatan yang diberikan.