ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေးအခေါ်

Yanmar သည် လူမှုအဖွဲ့အစည်းများ၏ ပန်းတိုင်လေးခုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ရည်မှန်းထားသည့် “ရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်-နည်းပညာဖြင့် တန်ဖိုးသစ်များ” ကို သိရှိနားလည်လာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ၎င်းတို့တွင်-
မျှော်မှန်းချက် 1. ထိရောက်ပြီး တတ်နိုင်သော အင်ဂျင်နည်းပညာများဖြင့် စွမ်းအင်ချွေတာသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖော်ဆောင်ခြင်း။
မျှော်မှန်းချက် 2။ လုပ်ငန်းခွင်ဝန်ကို လျှော့ချပြီး အလိုအလျောက်နည်းပညာများဖြင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် လူနေမှုဘ၀နှင့် ငြိမ်းချမ်းသောပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
မျှော်မှန်းချက် 3. အစားအစာတန်ဖိုးကွင်းဆက်တစ်ခုလုံးအတွက် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖြေရှင်းချက်ပေးခြင်းဖြင့် အစားအစာဘေးကင်းရေးနှင့် ကြွယ်ဝမှုကို သေချာစေခြင်း။
မျှော်မှန်းချက် ၄။ ဘဝအတွေ့အကြုံများကို ကြွယ်ဝစေသည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ဤလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရာတွင် Yanmar သည် လူသားမျိုးနွယ်နှင့် သဘာဝ နှစ်ခုလုံး အတူတကွ ရှင်သန်နိုင်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ကတိပြုပါသည်။

ဤရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် Yanmar သည် အဓိကမဏ္ဍိုင်ကြီးသုံးရပ်ကို အသုံးချသည်။ အဓိကအာရုံစိုက်သည်မှာ ထုတ်ကုန်များထက်သာလွန်သော ပင်မနည်းပညာများကို အသုံးပြုကာ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖြေရှင်းချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဒုတိယမဏ္ဍိုင်သည် ပညာရေးအခွင့်အလမ်းများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် နောင်လာနောက်သားများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်း ပါဝင်သည်။ နောက်ဆုံးအချက်မှာ တတိယမဏ္ဍိုင်သည် အားကစားအစပျိုးခြင်းနှင့် ရပ်ရွာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ခြင်းအပါအဝင် ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်ကို ကတိကဝတ်ပြုခြင်းဖြင့် ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။

Yanmar ၏ တန်ဖိုးများ ၏ အဓိကအချက်မှာ "ပန်းများပွင့်စေရန်" ဟု ဘာသာပြန်သော ဂျပန်စကားလုံး" HANASAKA "၏ အယူအဆဖြစ်သည်။ Yanmar အတွက်၊ HANASAKA "လူများနှင့် အနာဂတ်ကို ပွင့်လန်းစေခြင်း" ဟူသော အယူအဆကို ပုံဖော်ထားသည်။ ဤအယူအဆသည် လူသားများ၏ အလားအလာကောင်းများ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဤအယူအဆသည် Yanmar ၏ တည်ထောင်သူ Magokichi Yamaoka ၏ အတွေးအခေါ်မှ ဆင်းသက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ Magokichi သည် လယ်ယာလုပ်ငန်းခွင်များကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် ကျစ်လစ်သောအင်ဂျင်ကို တီထွင်ခဲ့ပြီး မျိုးဆက်တစ်ခုကို နောက်ပြန်ဆုတ်စေသော လုပ်အားမှ လွတ်မြောက်ကာ HANASAKA ၏ အစောပိုင်းဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် HANASAKA ၏ စိတ်ဓာတ်ကို ဖော်ညွှန်းသော Yanmar ၏ ဝန်ထမ်းများ၏ စေတနာဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုများတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ကတိကဝတ်ကို တွန်းအားပေးပါသည်။ ဤတန်ဖိုးသည် Yanmar အတွက် အခြေခံဖြစ်ပြီး မျိုးဆက်သစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်၊ ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အားကစားလှုပ်ရှားမှုများကို ပံ့ပိုးပေးရန် ကုမ္ပဏီ၏ အစပျိုးမှုများတွင် ထင်ဟပ်နေသည်။

A Sustainable Future Yanmar ၏ ကတိကဝတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှု လုံးဝမရှိသော အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိသော ကုမ္ပဏီဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်၍ YANMAR GREEN CHALLENGE 2050 ကို စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

ချဲ့ကြည့်ပါ။