තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය
Service Awards evaluate daily efforts.
Introducing the selection process and nominees until they are selected as winners.
ඇගයීමට ලක් කරන්නේ කෙසේද
සෑම සමාගමක්ම තම රට, වෙළඳපල සහ ව්යාපාරික අන්තර්ගතය අනුව තෝරා ගැනීමේ නිර්ණායකයක් සකස් කර ඇගයීමට ලක් කරයි.
තෝරා ගැනීමේ නිර්ණායක ප්රධාන වශයෙන් වර්ග තුනකට බෙදා ඇත. දැඩි ඇගයීමකින් පසුව, එක් එක් සමාගමෙන් නියෝජිතයින් තිදෙනෙකු තෝරා ගනු ලැබේ.
-
- තරඟ වර්ගය
- නිරූපණ ක්රමයකින් තෝරා ඇත. සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීම් සහ පාරිභෝගික සේවය පිළිබඳ යෝජනා කුසලතා භූමිකාව රඟදැක්වීමේ පරීක්ෂණයකින් ඇගයීමට ලක් කෙරේ. තාක්ෂණික ශක්යතා පරීක්ෂණයකදී වැඩ නිරවද්යතාවය සහ කාර්යක්ෂමතාව ඇගයීමට ලක් කෙරේ.
-
- නිර්දේශ වර්ගය
- නාමයෝජනා සමඟ එකට වැඩ කරන සගයන් සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්ගේ නිර්දේශය මත තෝරා ගනු ලැබේ. පාරිභෝගික සේවයේ දැනුම හා වැඩ කිරීමේ ආකල්ප සැලකිල්ලට ගනිමින් නිර්දේශ කිරීම සඳහා වසර පුරා සේවා කාර්ය මණ්ඩලයක් තෝරා ගනු ලැබේ.
-
- වැඩ තක්සේරු කිරීමේ වර්ගය
- පාරිභෝගික සහාය සහ සපයනු ලබන සේවා මට්ටම වැනි දෛනික වැඩ වාර්තා ප්රමාණ කිරීම සහ ඇගයීම මත පදනම්ව තෝරා ගනු ලැබේ.
ලකුණු ඇගයීම
තෝරා ගැනීමේ නිර්ණායක එක් එක් සමාගම සඳහා වෙනස් වේ, නමුත් ඇගයීම ප්රධාන වශයෙන් පදනම් වන්නේ පහත සඳහන් කරුණු මත ය.
-
කාර්මික
දැනුම -
සන්නිවේදන
හැකියාව -
වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම
උත්සාහයන් -
දායකත්වය
කොටස් විකුණුම් -
පද්ධතිය
දැනුම
තෝරා ගැනීමේ වාර්තාව
-
- ජාතිකයන් ඉලක්ක කර ගනිමින් කියුෂු ප්රදේශ නියෝජිතයින් තෝරා ගැනීම පිළිබඳ වාර්තාව
- යන්මාර් අග්රි ජපන් සමාගම, ලිමිටඩ්. (ජපානය)
-
- මියන්මාරයේ තෝරා ගැනීම හඳුන්වා දීම සහ වාර්තා පැවැත්වීම
- යන්මාර් මියන්මාර් සමාගම, ලිමිටඩ්. (මියන්මාරය)
-
- දෛනික ක්රියාකාරකම් ඇගයීමට ලක් කරන වැඩ තක්සේරු කිරීමේ වර්ගයක් තෝරා ගැනීම
- යන්මාර් එන්ර්ජි සිස්ටම් කම්පැනි ලිමිටඩ්. (ජපානය)