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ダイバーシティについて考える「国際女性デー月間」を ヤンマーグループでグローバルに実施

2024年02月08日
ヤンマーホールディングス株式会社

<ヤンマー国際女性デー2024キービジュアル>

ヤンマーホールディングス株式会社は、3月8日の国際女性デーに向け、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)について考えるきっかけをつくるため、国内外のヤンマーグループ500拠点以上で「国際女性デー月間」を2024年2月8日(木)~3月8日(金)まで行います。

ヤンマーグループでは、「Diversity for YANMAR」をポリシーに掲げ、グローバル化戦略を進める上で「国籍・性別・年齢を問わず、世界で通用するプロフェッショナルな人材の活躍」を目的とするD&Iの推進に取り組んでいます。期間中は、ヤンマー社員だけでなく、来社された方にもD&Iについて考えるきっかけになるように、ヤンマー本社ビルのエントランス、総合受付にキービジュアルのポスターや国際女性デーのシンボルでもあるミモザの装飾を設置します。また、自社媒体のY mediaや公式SNSアカウントでも情報発信を行います。
社内向けには、国際女性デー特設WEBサイトでエグゼクティブや世界で働くヤンマーグループの女性マネージャーからのメッセージや、各拠点の国際女性デーへのユニークな取り組みを紹介します。

国際女性デーの取り組みを通じて、ヤンマーグループにおけるグローバル規模での共通意識の醸成と、全従業員が心豊かに働き、活躍できる企業風土づくりを進めていきます。

■国際女性デー月間の主な実施施策

  • ヤンマーグループ国内外500拠点以上でのキービジュアル掲示、ミモザ装飾
  • ヤンマー本社エントランスでのポスターの設置
  • ヤンマー本社11階受付のミモザ装飾、ポスターなどの掲出
  • 国際女性デー月間特設ページの開設(ヤンマーグループ社内限定)
  • オンライン会議用バーチャル背景/社員食堂特別メニュー(ヤンマーグループ社内限定)
  • その他、拠点によりダイバーシティ社内ワークショップの開催、ステッカーなどの配布
<ヤンマー本社受付の装飾>
<グローバル拠点での国際女性デー取り組みの様子(昨年度実施)>
<国際女性デー月間特設ページイメージ>※社内からのみアクセス可能

(参考)ヤンマーのダイバーシティ&インクルージョンに関するY media記事
ヤンマー・国際女性デー。感謝を伝え、ダイバーシティ&インクルージョンを考える1か月に(2023/3/24)

性別や国籍、文化・・・「違い」を超えて働きやすい環境へ。ダイバーシティ&インクルージョンを推進するヤンマーの役員が今考えていること~3月8日の国際女性デーに向けて~(2023/2/7)

<ヤンマーについて>

1912年に大阪で創業したヤンマーは、1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功した産業機械メーカーです。「大地」「海」「都市」のフィールドで、エンジンなどのパワートレインを軸に、アグリ、建機、マリン、エネルギーシステムなどの事業をグローバルに展開。環境負荷フリー・GHGフリーの企業を目指し、顧客価値を創造するソリューションを提供しています。未来を育むヤンマーの価値観「HANASAKA」を基盤に、ブランドステートメントとして掲げる“A SUSTAINABLE FUTURE”を実現します。
詳しくは、ヤンマーのウェブサイトhttps://www.yanmar.com/jp/about/をご覧ください。

  • 記載内容は本リリース発表時点のものです。最新の情報とは内容が異なっている場合がありますのでご了承願います。

【報道関係者お問い合わせ先】

ヤンマーホールディングス株式会社
ブランド部コミュニケーション部 広報担当
E-mail: koho@yanmar.com

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