社会
人権
基本的な考え方
ヤンマーグループは、事業活動による人権侵害や取引上の人権に対する負の影響に対し適切に対応することで、人権を尊重する企業としての責任を果たしていきます。また、人種・国籍・性別・年齢などによる差別、児童労働・強制労働、ハラスメント行為などを禁止し、安全で働きやすい職場環境を目指します。「調達基本方針」において人権の尊重を掲げるとともに、「サプライチェーン行動規範」においては、「人権の尊重」への取り組みに関して記載しています。
ハラスメント行為の防止
例年実施している新任管理職を対象としたハラスメント研修に加え、新たにヤンマーグループの役職者層を対象にしたハラスメント研修を動画に収録して配信しました。これらの研修を通じて、社員にハラスメント問題に対する正しい理解を促進しています。また、発生時の適切な対応方法を説明し、二次被害等の発生防止に努めています。