Chancen schaffen, Wachstum kultivieren

Bei Yanmar steht die Hanasaka-Philosophie im Mittelpunkt unseres Handelns. Es geht darum, Potenziale zu fördern, Wachstum zu unterstützen und dem Einzelnen Möglichkeiten zu bieten, sich zu entfalten. Yanmar motiviert seine Mitarbeiter, ständig zu lernen, neue Herausforderungen anzunehmen und eine sinnvolle Zukunft aufzubauen, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem Talente anerkannt und gefördert werden.

Eine neue Chance bei Yanmar

Veränderung bringt oft neue Möglichkeiten. Ein gutes Beispiel dafür ist Kheri, der aufgrund von COVID-19 seinen Job im Hotel verlor. Entschlossen, seine Zukunft neu zu gestalten, nahm er die Gelegenheit wahr, am Centrum Praktijkleren Almere, das zu PrO Almere gehört, eine Umschulung im Bereich Logistik zu absolvieren. Innerhalb eines Jahres erwarb er Zertifizierungen in der Bedienung von Gabelstaplern, der Handhabung von Schubmaststaplern und der Sicherheit am Arbeitsplatz. Bald darauf begann Kheri in der Umpackabteilung von Yanmar. Als er sich bewährt hatte, wuchsen seine Arbeitszeiten und seine Verantwortung. Jetzt arbeitet er Vollzeit im Ersatzteillager und ist ein geschätzter Teil des Teams.

Eine Kultur des Wachstums in Aktion

Die Geschichte von Kheri veranschaulicht, dass Hanasaka bei Yanmar mehr als nur eine Philosophie ist. Es ist eine Arbeitsweise, die den Einzelnen und die Gesellschaft stärkt. Sie fördert die Innovation und schafft einen Arbeitsplatz, an dem Menschen erfolgreich sein und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Ob durch Karriereentwicklungsprogramme, funktionsübergreifende Zusammenarbeit oder Kompetenztraining – Yanmar bietet die Werkzeuge und die Unterstützung, die für ein kontinuierliches Wachstum erforderlich sind.

Blick nach vorn

Mit dem Hanasaka-Geist setzt sich Yanmar weiterhin dafür ein, in Menschen zu investieren und eine Zukunft zu gestalten, in der sich Potenzial in Fortschritt verwandelt. Jede Erfolgsgeschichte spiegelt diese Vision wider – wo Einzelpersonen, Teams und das Unternehmen gemeinsam wachsen.