También creemos en la importancia de escuchar a nuestros empleados y fomentar su iniciativa. Por ejemplo, otorgamos bonificaciones regularmente a los empleados que sugieren ideas sobre mejoras útiles para la empresa.
Consideramos la mejora constante de las condiciones laborales como un factor primordial, y siempre buscamos maneras de actualizar nuestro plan Quality of Life at Work.
Otro aspecto importante para nosotros es el fomento del deporte. Tenemos un equipo de corredores que participa en muchas carreras locales. Además, los trabajadores aficionados al ciclismo en nuestros centros en Europa se reúnen cada verano para explorar juntos algunas de las zonas más hermosas de nuestros países. También hay sitio para los aficionados al fútbol: el grupo organiza regularmente un gran torneo mundial de fútbol.
Tanto en Francia como en Alemania, Yanmar es un elemento fijo en la vida local de las ciudades y regiones en las que operamos, y nuestros empleados tienen la oportunidad de participar en varias actividades comunitarias durante el año.
Como puede ver, nuestra empresa aprovecha toda oportunidad posible para fortalecer aún más nuestros lazos y los que nos unen a esta gran familia.
